Publicação
Métodos qualitativos nos estudos organizacionais e de gestão
| dc.contributor.author | Cunha, Miguel Pina e | |
| dc.contributor.author | Rego, Arménio | |
| dc.date.accessioned | 2020-04-27T14:49:41Z | |
| dc.date.available | 2020-04-27T14:49:41Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.description.abstract | A investigação sobre gestão e organizações tem sido metodologicamente dominada pela lógica hipotético-dedutiva e pelos métodos quantitativos. Tal orientação tem possibilitado signifi cativos desenvolvimentos do conhecimento. Todavia, essas disciplinas também se benefi ciam da aplicação de métodos indutivos. Assim, os métodos indutivos são aqui apresentados como de especial relevância para um mundo organizacional em profunda mudança. Este artigo apresenta algumas das críticas recorrentes aos métodos qualitativos (MQ) de natureza indutiva, bem como possíveis remédios contra essas críticas. O texto procura ultrapassar a visão preconceituosa por vezes feita dos MQ. Mas estes métodos ajudam a explicar, a mostrar por quê, a retratar com rigor os fenômenos estudados –o objetivo último da investigação científi ca. Permitem, ainda, mitigar um problema atual dos estudos organizacionais, um campo no qual muitos estudos são rigorosos, mas oferecem conclusões triviais. | pt_PT |
| dc.description.abstract | The hypothetical-deductive paradigm has historically dominated the discipline of management and organization studies, resulting in significant progress in the field. The discipline, however, may also benefit from inductive research approaches. Inductive qualitative methods are considered in this work as important to the development of management knowledge, especially because digitalization has caused disruptive changes in the world of organizations. This article presents some of the recurrent criticisms to qualitative inductive methods, as well as solutions for overcoming these limitations. The article aims to overcome several stereotypes, often associated with qualitative methods. These methods help to describe and explain the organizational phenomena, which is the ultimate goal of scientific research. Qualitative research methods also mitigate a problem of contemporary organization studies, a field in which rigor does not necessarily mean relevant findings. | pt_PT |
| dc.description.abstract | La investigación sobre gestión y organizaciones ha sido metodologicamente dominada por la lógica hipotético-deductiva y por los métodos cuantitativos. Dicha orientación ha posibilitado desarrollos significativos del conocimiento. No obstante, esas disciplinas también se benefician con la aplicación de métodos inductivos. Así, los métodos inductivos aquí se presentan especialmente relevantes para un mundo organizacional en profundo cambio. Este artículo presenta algunas de las críticas recurrentes a los métodos cualitativos (MQ) de naturaleza inductiva, así como posibles remedios contra esas críticas. El texto se propone superar la visión prejuiciosa que a veces se tiene de los MQ. Pero estos métodos ayudan a explicar, a mostrar el porqué, a retratar con rigor los fenómenos estudiados –el objetivo último de la investigación científica–. Permiten, además, mitigar un problema actual de los estudios organizacionales, un campo en el cual diversos estudios son rigurosos, pero ofrecen conclusiones triviales. | pt_PT |
| dc.description.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | pt_PT |
| dc.identifier.citation | Pina, M., Rego, A. (2019). Métodos qualitativos nos estudos organizacionais e de gestão. Revista de Gestão dos Países de Língua Portuguesa, 18(3), 188-206 | pt_PT |
| dc.identifier.doi | 10.12660/rgplp.v18n3.2019.79780 | pt_PT |
| dc.identifier.issn | 2674-5895 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.14/30421 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.peerreviewed | yes | pt_PT |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | pt_PT |
| dc.subject | Métodos qualitativos | pt_PT |
| dc.subject | Indução | pt_PT |
| dc.subject | Estudos organizacionais | pt_PT |
| dc.subject | Qualitative methods | pt_PT |
| dc.subject | Induction | pt_PT |
| dc.subject | Organization studies | pt_PT |
| dc.subject | Métodos cualitativos | pt_PT |
| dc.subject | Inducción | pt_PT |
| dc.subject | Estudios organizacionales | pt_PT |
| dc.title | Métodos qualitativos nos estudos organizacionais e de gestão | pt_PT |
| dc.title.alternative | Qualitative methods in management and organizational research | |
| dc.title.alternative | Métodos cualitativos en los estudios organizacionales y de gestión | |
| dc.type | journal article | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| oaire.citation.endPage | 206 | pt_PT |
| oaire.citation.issue | 3 | pt_PT |
| oaire.citation.startPage | 188 | pt_PT |
| oaire.citation.title | Revista de Gestão dos Países de Língua Portuguesa | pt_PT |
| oaire.citation.volume | 18 | pt_PT |
| person.familyName | Cunha | |
| person.familyName | Rego | |
| person.givenName | Miguel Pina e | |
| person.givenName | Arménio | |
| person.identifier.ciencia-id | B011-8727-A4F4 | |
| person.identifier.orcid | 0000-0001-6724-2440 | |
| person.identifier.orcid | 0000-0003-0883-0511 | |
| person.identifier.rid | N-2714-2013 | |
| person.identifier.scopus-author-id | 57196445661 | |
| person.identifier.scopus-author-id | 35609260000 | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | article | pt_PT |
| relation.isAuthorOfPublication | af1fe13a-ce67-4a65-8085-596d5a22641d | |
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| relation.isAuthorOfPublication.latestForDiscovery | d55b2439-8c6d-41f3-8369-005eada104b5 |