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Abstract(s)
Introdução: O conceito de comparecer no local de trabalho, mas estar mentalmente ausente durante o turno de trabalho representa um impacto negativo para o profissional e para a instituição. Objetivo do estudo: Identificar a relação entre o presenteismo e a violência no local de trabalho. Metodologia: A revisão integrativa decorreu em janeiro de 2019 em 3 bases de dados: PubMed®, Medline® e b-ON®. Foi desenvolvida uma es¬tratégia de pesquisa adequada para identificar os estudos relevantes que se enquadrassem nos critérios de inclusão e ficaram incluídos 7 artigos para estudo e posterior análise dos dados. Apresentação e interpretação dos resultados: Inferiu-se que o presenteísmo estava relacionado com um elevado risco de deterioração da saúde e bem-estar havendo uma predisposição a longo prazo para dar origem ao absenteísmo. Conclusão: O presenteísmo está presente no quotidiano do local de trabalho. A sua avaliação é subjetiva e pouco visível sendo difícil de quantificar, no entanto, apresenta elevados custos indiretos associados.
Introduction: The concept of appearing in the workplace, but being mentally absent during the work shift represents a negative impact for the professional and the institution. Objective of the study: To identify the relationship between presenteeism and violence in the workplace. Methodology: The integrative review took place in January 2019 in 3 databases: PubMed®, Medline® and b-ON®. An adequate research strategy was developed to identify the relevant studies that fit the inclusion criteria and 7 articles were included for study and further analysis of the data. Presentation and interpretation of results: It was inferred that presenteeism was related to a high risk of deteriorating health and well-being, with a long-term predisposition to give rise to absenteeism. Conclusion: presenteeism is present in the daily life of the workplace. Its assessment is subjective and barely visible, being difficult to quantify, however, it has high associated indirect costs.
Introducción: El concepto de aparecer en el lugar de trabajo, pero estar mentalmente ausente durante el turno de trabajo representa un impacto negativo para el profesional y la institución. Objetivo del estudio: Identificar la relación entre presentismo y violencia en el lugar de trabajo. Metodología: La revisión integradora tuvo lugar en enero de 2019 en 3 bases de datos: PubMed®, Medline® y b-ON®. Se desarrolló una estrategia de investigación adecuada para identificar los estudios relevantes que se ajustan a los criterios de inclusión y se incluyeron 7 artículos para su estudio y posterior análisis de los datos. Presentación e interpretación de los resultados: se infirió que el presentismo estaba relacionado con un alto riesgo de deterioro de la salud y el bienestar, con una predisposición a largo plazo para dar lugar al absentismo. Conclusión: el presentismo está presente en la vida diaria del lugar de trabajo. Su evaluación es subjetiva y apenas visible, siendo difícil de cuantificar, sin embargo, tiene altos costos indirectos asociados.
Introduction: The concept of appearing in the workplace, but being mentally absent during the work shift represents a negative impact for the professional and the institution. Objective of the study: To identify the relationship between presenteeism and violence in the workplace. Methodology: The integrative review took place in January 2019 in 3 databases: PubMed®, Medline® and b-ON®. An adequate research strategy was developed to identify the relevant studies that fit the inclusion criteria and 7 articles were included for study and further analysis of the data. Presentation and interpretation of results: It was inferred that presenteeism was related to a high risk of deteriorating health and well-being, with a long-term predisposition to give rise to absenteeism. Conclusion: presenteeism is present in the daily life of the workplace. Its assessment is subjective and barely visible, being difficult to quantify, however, it has high associated indirect costs.
Introducción: El concepto de aparecer en el lugar de trabajo, pero estar mentalmente ausente durante el turno de trabajo representa un impacto negativo para el profesional y la institución. Objetivo del estudio: Identificar la relación entre presentismo y violencia en el lugar de trabajo. Metodología: La revisión integradora tuvo lugar en enero de 2019 en 3 bases de datos: PubMed®, Medline® y b-ON®. Se desarrolló una estrategia de investigación adecuada para identificar los estudios relevantes que se ajustan a los criterios de inclusión y se incluyeron 7 artículos para su estudio y posterior análisis de los datos. Presentación e interpretación de los resultados: se infirió que el presentismo estaba relacionado con un alto riesgo de deterioro de la salud y el bienestar, con una predisposición a largo plazo para dar lugar al absentismo. Conclusión: el presentismo está presente en la vida diaria del lugar de trabajo. Su evaluación es subjetiva y apenas visible, siendo difícil de cuantificar, sin embargo, tiene altos costos indirectos asociados.
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Keywords
Presenteísmo Violência Local de trabalho Presenteeism Violence Workplace Presentismo Violencia Lugar de trabajo