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Teletrabalho: contributos e desafios para as organizações
| dc.contributor.author | Figueiredo, Elisabeth | |
| dc.contributor.author | Ribeiro, Célia | |
| dc.contributor.author | Pereira, Paulo | |
| dc.contributor.author | Passos, Clotilde | |
| dc.date.accessioned | 2021-11-15T17:47:02Z | |
| dc.date.available | 2021-11-15T17:47:02Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.description.abstract | O teletrabalho tem vindo a conquistar crescente posição em vários países, destacando-se mais ainda, presentemente, na sequência do surto pandémico da COVID-19 que veio impor, ao mundo inteiro, confinamento obrigatório. Com a presente investigação, procurou-se analisar a produção científica em língua portuguesa, disponibilizada na b-on, entre 2015 e 2020, focando simultaneamente os contributos e os desafios que o teletrabalho acarreta para as organizações. A revisão sistemática levada a cabo assentou num conjunto de 11 artigos científicos, publicados em 8 revistas brasileiras, conseguidos mediante a pesquisa de 4 palavras-chave: “teletrabalho”, “trabalho remoto”, “trabalho virtual” e “trabalho à distância”. Os resultados obtidos realçam inúmeras vantagens, mas também apontam para um conjunto de desafios que afetam as empresas, a sociedade e a qualidade de vida dos trabalhadores. Parte dos estudos privilegiou uma investigação transversal, de cariz qualitativo, com a aplicação de questionários e a análise de conteúdo para o tratamento dos dados. Sugerem-se novos estudos neste campo, alinhados com o cenário da COVID-19, essencialmente junto das empresas até então assumidas como inexperientes nesta área. | pt_PT |
| dc.description.abstract | Telecommuting has been gaining an increasing position in several countries, standing out even more, at present, following the pandemic outbreak of COVID-19 that imposed mandatory confinement on the entire world. With this research, we sought to analyze the Portuguese scientific writing, made available at b-on, between 2015 and 2020, focusing simultaneously on the contributions and challenges that teleworking brings to organizations. The systematic review carried out was based on a set of 11 scientific articles, published in 8 Brazilian magazines, obtained through the search for 4 keywords: “telework”, “remote work”, “virtual work” and “distance work”. The results obtained highlight numerous advantages, but also point to a set of challenges, which affect companies, society and the quality of life of workers. Part of the studies favored a cross-sectional, qualitative investigation, with the application of questionnaires and content analysis for data processing. Further studies in this field are suggested, in line with the COVID-19 scenario, essentially with companies hitherto assumed to be inexperienced in this area. | pt_PT |
| dc.description.abstract | El teletrabajo ha ido ganando una posición creciente en varios países, destacándose aún más, en la actualidad, luego del brote pandémico de COVID-19 que impuso el confinamiento obligatorio en todo el mundo. Con esta investigación, buscamos analizar la producción científica en lengua portuguesa, disponible en b-on, entre 2015 y 2020, enfocándonos simultáneamente en las contribuciones y desafíos que el teletrabajo trae a las organizaciones. La revisión sistemática realizada se basó en un conjunto de 11 artículos científicos, publicados en 8 revistas brasileñas, obtenidos mediante la búsqueda de 4 palabras clave: “teletrabajo”, “trabajo remoto”, “trabajo virtual” y “trabajo a distancia”. Los resultados obtenidos destacan numerosas ventajas, pero también apuntan a un conjunto de retos que afectan las empresas, la sociedad y la calidad de vida de los trabajadores. Parte de los estudios favoreció una investigación transversal y cualitativa, con la aplicación de cuestionarios y análisis de contenido para el procesamiento de datos. Se sugieren estudios adicionales en este campo, en línea con el escenario COVID-19, esencialmente con compañías que hasta ahora se suponía que no tenían experiencia en esta área. | pt_PT |
| dc.description.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | pt_PT |
| dc.identifier.doi | 10.5935/rpot/2021.2.21642 | pt_PT |
| dc.identifier.issn | 1984-6657 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.14/35942 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.peerreviewed | yes | pt_PT |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ | pt_PT |
| dc.subject | Teletrabalho | pt_PT |
| dc.subject | Gestão do trabalho | pt_PT |
| dc.subject | Revisão sistemática | pt_PT |
| dc.subject | Teleworking | pt_PT |
| dc.subject | Work management | pt_PT |
| dc.subject | Systematic review | pt_PT |
| dc.subject | Teletrabajo | pt_PT |
| dc.subject | Gestión del trabajo | pt_PT |
| dc.subject | Revisión sistemática | pt_PT |
| dc.title | Teletrabalho: contributos e desafios para as organizações | pt_PT |
| dc.title.alternative | Teleworking: contributions and challenges for organizations | pt_PT |
| dc.title.alternative | Teletrabajo: contribuciones y desafíos para las organizaciones | pt_PT |
| dc.type | journal article | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| oaire.citation.endPage | 1438 | pt_PT |
| oaire.citation.issue | 2 | pt_PT |
| oaire.citation.startPage | 1427 | pt_PT |
| oaire.citation.title | Revista Psicologia: Organizações e Trabalho | pt_PT |
| oaire.citation.volume | 21 | pt_PT |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | article | pt_PT |
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