Publicação
Corporate commitment on sustainability and employee´s engagement : the example of Amazon´s Climate Pledge
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais::Economia e Gestão | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Cruz, Nuno Moreira da | |
| dc.contributor.author | Voit, Jana Eva | |
| dc.date.accessioned | 2020-11-02T10:54:13Z | |
| dc.date.available | 2020-11-02T10:54:13Z | |
| dc.date.issued | 2020-06-30 | |
| dc.date.submitted | 2020 | |
| dc.description.abstract | The purpose of the current research is to study employee's engagement with their employers’ commitment on Sustainability. The research will specifically focus on how familiar and engaged Amazon employees are with The Climate Pledge – a commitment co-founded by Amazon last year that calls on signatories to be net-zero carbon across their businesses by 2040. The e-commerce leader is the first signatory of this Pledge. To examine the efficiency of Amazon’s communication and measures regarding this Pledge, the author conducted several expert interviews with employees from all over the world. The findings of the research revealed that room for improvement is needed. The research findings showed that Amazon must improve on many aspects of communication, engagement and delivery. Three reasons are responsible for this. First, not every employee perceives his or her work as meaningful, which in turn already reduces the willingness to get involved in the company’s activities. Second, employees have a lack of confidence in the sustainability strategy of Amazon, as no major environmental changes are perceived internally. Third, inefficient communication and a lack of prioritisation of The Climate Pledge within the organisation prevents the possibility of the employees' involvement. These results taken together show that Amazon does not achieve an alignment between The Climate Pledge and the employee’s engagement of it. The study reveals that it is not enough to spend billions on sustainable projects to be considered a green business, as long as sustainability is not seen and lived as the top priority within the company itself. | pt_PT |
| dc.description.abstract | O objectivo da presente investigação é estudar o alinhamento entre os compromissos sustentáveis das empresas globais e o empenho dos seus trabalhadores. Mais especificamente, é descobrir até que ponto os colaboradores da Amazon estão familiarizados e empenhados com The Climate Pledge. Esta iniciativa foi co-fundada pela Amazon em 2019 e apela aos signatários para que, até 2040, o uso de carbono seja zero em toda a empresa. O líder do e-commerce é o primeiro signatário deste Compromisso. Para analisar a eficiência da comunicação da Amazon e as medidas relativas a este Compromisso, o autor realizou entrevistas com colaboradores de todo o mundo. Os resultados da pesquisa revelaram que é necessário melhorar a situação. Destacando três razões responsáveis. Em primeiro lugar, nem todos os colaboradores consideram o seu trabalho significativo, o que, por sua vez, já reduz a vontade de envolvimento nas actividades gerais da empresa. Em segundo lugar, os colaboradores têm falta de confiança na estratégia de sustentabilidade da Amazon, uma vez que não são percebidas mudanças ambientais importantes a nível interno. Em terceiro lugar, a comunicação ineficiente e o não favoritismo de The Climate Pledge dentro da organização impedem a possibilidade de envolvimento dos colaboradores. No conjunto destes resultados, a Amazon não alcança um alinhamento entre o The Climate Pledge e o envolvimento dos colaboradores. O estudo revela que não basta gastar biliões para que projectos sustentáveis sejam considerados um negócio "verde" enquanto a sustentabilidade não for vista e vivida como a principal prioridade dentro da própria empresa. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 202517411 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.14/31221 | |
| dc.language.iso | eng | pt_PT |
| dc.subject | Amazon | pt_PT |
| dc.subject | Corporate Social Responsibility | pt_PT |
| dc.subject | COVID-19 | pt_PT |
| dc.subject | Employee engagement | pt_PT |
| dc.subject | Stakeholder theory | pt_PT |
| dc.subject | Sustainable development goals | pt_PT |
| dc.subject | Sustainability | pt_PT |
| dc.subject | The Climate Pledge | pt_PT |
| dc.title | Corporate commitment on sustainability and employee´s engagement : the example of Amazon´s Climate Pledge | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | restrictedAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.name | Mestrado em Gestão e Administração de Empresas | pt_PT |
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