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“You’re on Mute” : can the workplace impact creative performance?
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais::Economia e Gestão | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Braga, João Pedro Niza Jacinto | |
| dc.contributor.author | Caetano, Sandra Meneses | |
| dc.date.accessioned | 2022-07-19T10:04:21Z | |
| dc.date.available | 2022-07-19T10:04:21Z | |
| dc.date.issued | 2022-02-02 | |
| dc.date.submitted | 2022-01 | |
| dc.description.abstract | The ongoing pandemic times have most likely permanently changed the way we work. Our homes became our office, and we were now presented with the challenge of juggling professional and personal matters within the same space. Despite the unfortunate circumstances and innumerous challenges associated, it allows for a greater understanding of how working from home practices impact one’s performance and general well-being. Can working from home actually foster creativity? As previous research suggests a strong link between spatial distance and enhanced creative performance (Jia, Hirt, & Karpen, 2009), this dissertation attempted to test if the same effect applied on an extremely relevant real-life context. As such, two different studies were conducted to compare performance on creative tasks between individuals at the office and at home and test distance as a mediator of this effect. In Study 1, participants were asked to imagine themselves either working from home or at the office while in Study 2, participants were directly tested while working from home or at the office. Although individuals at home displayed a significantly superior performance than those at the office on both studies, distance alone does not seem to be the reason why. | pt_PT |
| dc.description.abstract | A situação pandémica em que nos encontramos provocou uma indiscutível mudança de paradigma no mundo do trabalho. As nossas casas transformaram-se em escritórios e fomos desafiados a gerir assuntos profissionais e pessoais a partir do mesmo espaço. Apesar dos infelizes contornos e inúmeros desafios associados a esta mudança, esta representa também uma oportunidade para percebermos melhor como é que o trabalho desde casa poderá afetar a performance e bem-estar. Poderão estas práticas promover a criatividade? Estudos prévios sugerem a ligação entre distância espacial e uma melhor performance criativa (Jia, Hirt, & Karpen, 2009). Esta dissertação ambiciona testar esse mesmo efeito num contexto real e muito relevante na atualidade. Como tal, foram realizados dois estudos de modo a comparar performance criativa entre indivíduos a trabalhar desde casa e no escritório, e testar a distância como possível mediador. No primeiro estudo, os participantes imaginavam-se a trabalhar desde casa ou no escritório, enquanto no segundo estudo, os participantes eram diretamente testados a trabalhar desde casa ou no escritório. Apesar dos indivíduos a trabalhar desde casa demonstrarem uma performance criativa superior à dos indivíduos a trabalhar no escritório, a distância não parece explicar o fenómeno de forma isolada. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 202965325 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.14/38275 | |
| dc.language.iso | eng | pt_PT |
| dc.subject | Remote work | pt_PT |
| dc.subject | Working from home | pt_PT |
| dc.subject | Working at the office | pt_PT |
| dc.subject | Creativity | pt_PT |
| dc.subject | Creative performance | pt_PT |
| dc.subject | Psychological distance | pt_PT |
| dc.subject | Well-being | pt_PT |
| dc.subject | Trabalho remoto | pt_PT |
| dc.subject | Trabalhar desde casa | pt_PT |
| dc.subject | Trabalhar no escritório | pt_PT |
| dc.subject | Criatividade | pt_PT |
| dc.subject | Performance criativa | pt_PT |
| dc.subject | Distância psicológica | pt_PT |
| dc.subject | Bem-estar | pt_PT |
| dc.title | “You’re on Mute” : can the workplace impact creative performance? | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.name | Mestrado em Gestão e Administração de Empresas | pt_PT |