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Authors
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Abstract(s)
Robotics and Artificial Intelligence are gaining relevance in various industries and healthcare is not different. Even though neurosurgery shows some constraints to the implementation of technology, its demanding nature can also be considered as an opportunity to incorporate more innovation in the workflow, taking some pressure off neurosurgical teams. By reviewing existent literature and conducting interviews with neurosurgeons from different countries, this study aims to explain the impacts of robotics in the human resources and to improve its management when facing these trends. It’s noticeable that surgical teams are evolving, becoming more multidisciplinary. Nevertheless, it was verified that performance management systems are undeveloped what makes unclear how the task distribution will evolve. Apart from that, the need to expedite the synergy between healthcare and external factors that influence it is clear. Keeping this into consideration, implications and recommendations were made, focusing on the development of regulation and on the innovation in the education and management of the “doctor of the future”, with the main goals of not only improving patient care but also the work experience of surgical teams.
A Robótica e Inteligência Artificial estão a ganhar cada vez mais relevo em variadas indústrias, e a da saúde não é exceção. Apesar de a neurocirurgia apresentar desafios particulares à implementação de algumas tecnologias, a sua natureza exigente também se pode considerar uma oportunidade para incorporar mais inovação na atividade, potencialmente aliviando o trabalho e esforço das equipas cirúrgicas. Através de uma revisão de literatura e da condução de entrevistas com neurocirurgiões de vários países, este estudo propõe-se contribuir para entender os impactos da robótica nos recursos humanos e melhorar a gestão de Recursos Humanos face estas tendências. É notório que as equipas cirúrgicas já estão a evoluir, tornando-se mais multidisciplinares. No entanto, verificou-se que os sistemas de gestão de performance estão pouco desenvolvidos o que torna pouco claro como é que a distribuição de tarefas irá evoluir. Ainda assim, é clara a necessidade de agilizar a sinergia entre a saúde e fatores externos que a influenciam. Tendo isso em conta, implicações e recomendações foram feitas através deste estudo, focando o desenvolvimento de regulamentação e a inovação na educação e gestão do “médico do futuro”, com os principais objetivos de não só melhorar a entrega de cuidados de saúde como também a experiência de trabalho das equipas cirúrgicas.
A Robótica e Inteligência Artificial estão a ganhar cada vez mais relevo em variadas indústrias, e a da saúde não é exceção. Apesar de a neurocirurgia apresentar desafios particulares à implementação de algumas tecnologias, a sua natureza exigente também se pode considerar uma oportunidade para incorporar mais inovação na atividade, potencialmente aliviando o trabalho e esforço das equipas cirúrgicas. Através de uma revisão de literatura e da condução de entrevistas com neurocirurgiões de vários países, este estudo propõe-se contribuir para entender os impactos da robótica nos recursos humanos e melhorar a gestão de Recursos Humanos face estas tendências. É notório que as equipas cirúrgicas já estão a evoluir, tornando-se mais multidisciplinares. No entanto, verificou-se que os sistemas de gestão de performance estão pouco desenvolvidos o que torna pouco claro como é que a distribuição de tarefas irá evoluir. Ainda assim, é clara a necessidade de agilizar a sinergia entre a saúde e fatores externos que a influenciam. Tendo isso em conta, implicações e recomendações foram feitas através deste estudo, focando o desenvolvimento de regulamentação e a inovação na educação e gestão do “médico do futuro”, com os principais objetivos de não só melhorar a entrega de cuidados de saúde como também a experiência de trabalho das equipas cirúrgicas.
Description
Keywords
Robotics Neurosurgery Surgical teams Artificial intelligence Human resources Organizational structure Training Task shifting Robótica Neurocirurgia Equipas cirúrgicas Inteligência artificial Recursos humanos Estrutura organizacional Treino Mudança na distribuição de tarefas