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Abstract(s)
Reintegrating ex-prisoners in our society has always been a challenge that doesn’t seem to have one responsible, but rather many agents that have to play an active role in it. The complexity of the task is huge, and if we look at countries that seem to be more successful in ex-prisoner reintegration like the Scandinavian countries in Europe for example, it is hard to replicate that system into another country that is fundamentally different. It seems that every country has its own strategy in how to deal with those individuals who commit crimes. The aim of this thesis is directed to what happens after prison, when the convicts get released, as it is in everyone’s best interest, that ex-prisoners do not reoffend and return to prison. One of the factors that seems to predict desistance in ex-criminals is finding a stable job, but in order to get employed, ex-prisoners have to go through a job interview, which many have never had in their entire lives. Moreover, ex-prisoners are subject of constant discrimination and stigmatization, which certainly does not help the cause. As research shows, nonverbal behaviour is a very important element in a successful job interview outcome. This thesis will examine through an experimental study, which type of non- verbal communication is most likely to get ex-prisoners hired.
A reintegração de ex-prisioneiros na nossa sociedade sempre foi um desafio que não parece ter um responsável, mas sim muitos agentes que têm de desempenhar um papel activo na mesma. A complexidade da tarefa é enorme, e se olharmos para países que parecem ter mais sucesso na reintegração de ex-prisioneiros como os países escandinavos na Europa, por exemplo, é difícil replicar esse sistema num outro país que é fundamentalmente diferente. Parece que cada país tem a sua própria estratégia na forma de lidar com os indivíduos que cometem crimes. O objectivo desta tese é dirigido ao que acontece depois da prisão, quando os condenados são libertados, pois é do interesse de todos, que os ex-prisioneiros não reincidam e regressem à prisão. Um dos factores que parece prever a desistência dos ex-criminosos é encontrar um emprego estável, mas para obterem emprego, os ex-reclusos têm de passar por uma entrevista de emprego, que muitos nunca tiveram em toda a sua vida. Além disso, os ex-reclusos são sujeitos a discriminação e estigmatização constantes, o que certamente não ajuda a causa. Como a investigação demonstra, o comportamento não-verbal é um elemento muito importante para um resultado bem-sucedido da entrevista de em- prego. Esta tese irá examinar, através de um estudo experimental, que tipo de comunicação não-verbal é mais suscetível de conseguir que ex-prisioneiros sejam contratados.
A reintegração de ex-prisioneiros na nossa sociedade sempre foi um desafio que não parece ter um responsável, mas sim muitos agentes que têm de desempenhar um papel activo na mesma. A complexidade da tarefa é enorme, e se olharmos para países que parecem ter mais sucesso na reintegração de ex-prisioneiros como os países escandinavos na Europa, por exemplo, é difícil replicar esse sistema num outro país que é fundamentalmente diferente. Parece que cada país tem a sua própria estratégia na forma de lidar com os indivíduos que cometem crimes. O objectivo desta tese é dirigido ao que acontece depois da prisão, quando os condenados são libertados, pois é do interesse de todos, que os ex-prisioneiros não reincidam e regressem à prisão. Um dos factores que parece prever a desistência dos ex-criminosos é encontrar um emprego estável, mas para obterem emprego, os ex-reclusos têm de passar por uma entrevista de emprego, que muitos nunca tiveram em toda a sua vida. Além disso, os ex-reclusos são sujeitos a discriminação e estigmatização constantes, o que certamente não ajuda a causa. Como a investigação demonstra, o comportamento não-verbal é um elemento muito importante para um resultado bem-sucedido da entrevista de em- prego. Esta tese irá examinar, através de um estudo experimental, que tipo de comunicação não-verbal é mais suscetível de conseguir que ex-prisioneiros sejam contratados.
Description
Keywords
Ex-prisoners Recidivism Nonverbal communication Job-interview Reoffending Prisoner reintegration Ex-prisioneiros Reincidência Comunicação não-verbal Entrevista de emprego Reintegração de prisioneiros