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Authors
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Abstract(s)
The global interest in Formula 1 and its economic relevance has grown steadily in recent
years. Special focus was given to the Mercedes team due to its utter sporting dominance in the
past. For those reasons, the aim of the thesis is two-folded: On the one hand, it analyses the
Mercedes F1 team to derive managerial implications and best practices to ensure sporting,
financial and socio-educational outcomes of an F1 organization. For this purpose, the 4-O
model is applied to aggregate an overview about the team's performances in the four different
areas. On the other hand, the thesis aims to determine the most and least important drivers for
fans to identify with a F1 team. In that regard, a team identification survey is conducted to
investigate the team-related drivers that impact fans' team identification process. The 4-O
model analysis of the Mercedes F1 team indicates that sporting, financial and socio educational outcomes are interrelated and influence each other. Therefore, the thesis
recommends a holistic organizational strategy far beyond the sporting targets to reinforce a
long-term F1 viability. The F1 fan survey reveals that next to the team performance, F1
drivers themselves are important factors for fans to identify with a F1 team. As a
consequence, the thesis suggests to focus on those and other determined key identification
drivers to leverage a team's fan base.
O interesse global na Fórmula 1 e a sua relevância económica tem crescido de forma constante nos últimos anos. Foi dada uma atenção especial à equipa Mercedes devido ao seu total domínio desportivo no passado. Por estas razões, o objectivo da tese é duplo: Por um lado, analisa a equipa de F1 da Mercedes para derivar implicações de gestão e melhores práticas para assegurar os resultados desportivos, financeiros e sócio-educativos de uma organização de F1. Para este efeito, o modelo 4-O é aplicado para agregar uma visão geral sobre os desempenhos da equipa nas quatro áreas diferentes. Por outro lado, a tese visa determinar os condutores mais e menos importantes para os adeptos se identificarem com uma equipa de F1. A este respeito, é realizado um inquérito de identificação da equipa para investigar os condutores relacionados com a equipa que têm impacto no processo de identificação da equipa dos adeptos. A análise do modelo 4-O da equipa de F1 da Mercedes indica que os resultados desportivos, financeiros e sócio-educativos estão inter-relacionados e influenciam-se mutuamente. Portanto, a tese recomenda uma estratégia organizacional holística muito para além dos objectivos desportivos para reforçar uma viabilidade a longo prazo da F1. O inquérito aos fãs de F1 revela que, ao lado do desempenho da equipa, os próprios condutores de F1 são factores importantes para a identificação da equipa de F1. Assim, a tese sugere que se concentre naqueles e noutros factores-chave de identificação determinados para alavancar a base de adeptos de uma equipa.
O interesse global na Fórmula 1 e a sua relevância económica tem crescido de forma constante nos últimos anos. Foi dada uma atenção especial à equipa Mercedes devido ao seu total domínio desportivo no passado. Por estas razões, o objectivo da tese é duplo: Por um lado, analisa a equipa de F1 da Mercedes para derivar implicações de gestão e melhores práticas para assegurar os resultados desportivos, financeiros e sócio-educativos de uma organização de F1. Para este efeito, o modelo 4-O é aplicado para agregar uma visão geral sobre os desempenhos da equipa nas quatro áreas diferentes. Por outro lado, a tese visa determinar os condutores mais e menos importantes para os adeptos se identificarem com uma equipa de F1. A este respeito, é realizado um inquérito de identificação da equipa para investigar os condutores relacionados com a equipa que têm impacto no processo de identificação da equipa dos adeptos. A análise do modelo 4-O da equipa de F1 da Mercedes indica que os resultados desportivos, financeiros e sócio-educativos estão inter-relacionados e influenciam-se mutuamente. Portanto, a tese recomenda uma estratégia organizacional holística muito para além dos objectivos desportivos para reforçar uma viabilidade a longo prazo da F1. O inquérito aos fãs de F1 revela que, ao lado do desempenho da equipa, os próprios condutores de F1 são factores importantes para a identificação da equipa de F1. Assim, a tese sugere que se concentre naqueles e noutros factores-chave de identificação determinados para alavancar a base de adeptos de uma equipa.
Description
Keywords
4-O model Formula 1 Team identification Sports organization management Modelo 4-O Fórmula 1 Identificação de equipas Gestão de organizações desportivas