Publicação
Employer branding for Oceanário de Lisboa
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais::Economia e Gestão | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Xavier, Rute | |
| dc.contributor.author | Ecseri, Enikő | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-18T10:25:57Z | |
| dc.date.available | 2024-07-18T10:25:57Z | |
| dc.date.issued | 2024-05-03 | |
| dc.date.submitted | 2023-12-30 | |
| dc.description.abstract | Attracting and retaining top talent in the competitive landscape of human resources, employer branding is one of the key factors to a successful execution. This Consulting Project dissertation explores, understands, and refines the employer branding of Oceanário de Lisboa, to make it more appealing to the candidates in the area of management, both internationally as well as locally. The paper digs deep into the topic of employee value proposition, employer branding, employee experience as well as the compensation structure in order to understand what the key influencing factors are to the job seekers market. The study aims to identify what the strengths and opportunities are for Oceanário to enhance their employer branding strategy. It also pinpoints the weaknesses of the organization, like the challenge of the company being perceived as an activity center, and not as a potential workplace. Besides this, it also addresses the deficiencies from an employer perspective, like incomplete job advertisements. To ensure comprehensive job description and clear communication to draw in new talent, different strategic recommendations were made. In conclusion, the consulting project serves as a guide for Oceanário to refine and enhance its employer branding strategy by utilizing some of the recommendations given to attract top talent, foster a positive work culture and position itself as a top employee in the competitive job market. | pt_PT |
| dc.description.abstract | Atraindo e retendo os melhores talentos no cenário competitivo de recursos humanos, a marca do empregador é um dos principais fatores para uma execução bem-sucedida. Esta dissertação de Projeto de Consultoria explora, compreende e aprimora a marca do empregador do Oceanário de Lisboa, tornando-a mais atraente para candidatos na área de gestão, tanto internacionalmente quanto localmente. O trabalho aprofunda-se no tema da proposta de valor ao empregado, marca do empregador, experiência do empregado, bem como na estrutura de compensação, a fim de entender quais são os principais fatores de influência no mercado de candidatos. O estudo visa identificar quais são as forças e oportunidades para que o Oceanário aprimore sua estratégia de marca do empregador. Também destaca as fraquezas da organização, como o desafio de ser percebido como um centro de atividades e não como um local de trabalho potencial. Além disso, aborda deficiências sob a perspectiva do empregador, como anúncios de emprego incompletos. Para garantir uma descrição abrangente do trabalho e comunicação clara para atrair novos talentos, foram feitas diferentes recomendações estratégicas. Em conclusão, o projeto de consultoria serve como um guia para o Oceanário aprimorar sua estratégia de marca do empregador, utilizando algumas das recomendações fornecidas para atrair os melhores talentos, promover uma cultura de trabalho positiva e se posicionar como um empregador de destaque no mercado de trabalho competitivo. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 203612639 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.14/45808 | |
| dc.language.iso | eng | pt_PT |
| dc.subject | Employee value proposition | pt_PT |
| dc.subject | Employer branding | pt_PT |
| dc.subject | Employee experience | pt_PT |
| dc.subject | Proposta de valor do colaborador | pt_PT |
| dc.subject | Marca do empregador | pt_PT |
| dc.subject | Experiência do empregado | pt_PT |
| dc.title | Employer branding for Oceanário de Lisboa | pt_PT |
| dc.title.alternative | Marca do empregador para o Oceanário de Lisboa | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.name | Mestrado em Gestão e Administração de Empresas (mestrado internacional) | pt_PT |