Atitudes perante os trabalhadores mais velhos: A perspetiva dos estudantes universitários

Vitória, Andreia; Rego, Arménio; Vilas Boas, Madalena

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Atitudes perante os trabalhadores mais velhos: A perspetiva dos estudantes universitários

2016Journal article

dc.contributor.author	Vitória, Andreia
dc.contributor.author	Rego, Arménio
dc.contributor.author	Vilas Boas, Madalena
dc.date.accessioned	2017-07-12T17:29:23Z
dc.date.available	2017-07-12T17:29:23Z
dc.date.issued	2016
dc.description.abstract	Procuramos compreender (a) se a estrutura pentadimensional (dimensões: adaptabilidade; valia dos mais velhos para a organização; conscienciosidade e lealdade; capital social e generosidade; desempenho) do instrumento de medida das atitudes dos gestores perante os trabalhadores mais velhos anteriormente desenvolvido é replicada em uma amostra de estudantes universitários e (b) se essas atitudes ajudam a explicar as decisões dos estudantes. A amostra envolveu 278 estudantes universitários portugueses. Os principais resultados são os seguintes: (a) a estrutura pentadimensional obtida com gestores portugueses e brasileiros replica-se na amostra de estudantes; (b) apesar de os estudantes reconhecerem qualidades nos trabalhadores mais velhos, revelam inclinação para práticas discriminatórias relativamente a esses trabalhadores, e essa inclinação parece ser mais acentuada do que a identificada em gestores.	pt_PT
dc.description.abstract	We seek to understand (a) if the penta-dimensional structure (dimensions: adaptability, value of older people to the organization, conscientiousness and loyalty; capital and generosity; performance) of the measuring instrument of managers’ attitudes towards older workers previously developed is replicated in a sample of university students and (b) whether these attitudes help to explain the decisions of students. The sample involved 278 university students. The main results are the following: (a) the penta-dimensional structure obtained with Portuguese and Brazilian managers is replicated in the sample of students; (b) although students recognize qualities in older workers, they tend to reveal discriminatory practices with respect to such employees, and those practices appear to be more pronounced than those observed with managers.
dc.description.version	info:eu-repo/semantics/publishedVersion	pt_PT
dc.identifier.citation	VITÓRIA, Andreia; REGO, Arménio; VILAS BOAS, Madalena - Atitudes perante os trabalhadores mais velhos: A perspetiva dos estudantes universitários. Psicologia: Teoria e Pesquisa. ISSN 1806-3446. Vol. 32, n.º 2 (2016), p. 1-11	pt_PT
dc.identifier.doi	10.1590/0102-3772e322210	pt_PT
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10400.14/22504
dc.language.iso	por	pt_PT
dc.peerreviewed	yes	pt_PT
dc.publisher	Instituto de Psicologia, Universidade de Brasília	pt_PT
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/	pt_PT
dc.subject	Trabalhadores seniores	pt_PT
dc.subject	Discriminação etária	pt_PT
dc.subject	Envelhecimento	pt_PT
dc.subject	Relações entre gerações	pt_PT
dc.subject	Older workers
dc.subject	Age discrimination
dc.subject	Intergenerational relations
dc.subject	Aging
dc.title	Atitudes perante os trabalhadores mais velhos: A perspetiva dos estudantes universitários	pt_PT
dc.type	journal article
dspace.entity.type	Publication
oaire.citation.endPage	11
oaire.citation.issue	2
oaire.citation.startPage	1
oaire.citation.title	Psicologia: Teoria e Pesquisa	pt_PT
oaire.citation.volume	32
person.familyName	Rego
person.givenName	Arménio
person.identifier.ciencia-id	B011-8727-A4F4
person.identifier.orcid	0000-0003-0883-0511
person.identifier.scopus-author-id	35609260000
rcaap.rights	openAccess	pt_PT
rcaap.type	article	pt_PT
relation.isAuthorOfPublication	d55b2439-8c6d-41f3-8369-005eada104b5
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