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Rn4cast study in Portugal: validation of the Portuguese version of the Practice Environment Scale of the Nursing Work Index

2020Journal article Open access
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dc.contributor.authorAlmeida, Sofia
dc.contributor.authorNascimento, Ana
dc.contributor.authorLucas, Pedro Bernardes
dc.contributor.authorJesus, Elvio
dc.contributor.authorAraújo, Beatriz
dc.date.accessioned2020-09-22T09:45:09Z
dc.date.available2020-09-22T09:45:09Z
dc.date.issued2020
dc.description.abstractObjective: This study aims to validate the Portuguese version of the Practice Environment Scale of the Nursing Work Index (PES-NWI) and assess construct validity through exploratory and confirmatory factor analyses. Materials and Methods: This cross-sectional study validates the psychometric properties of the PES-NWI in Portugal. Exploratory factorial analysis is used to analyze the psychometric properties of the PES-NWI in a sample of 5,075 Portuguese nurses; the data sample covers all geographic regions in the country. Confirmatory factor analysis is performed to confirm the model’s data adequacy. Results: Factorial analysis explained 54.6% of the variance and a five-dimension structure. The five factors identified were Nurse Participation in Hospital Affairs, Nurse Manager Ability, Leadership and Support of Nurses, Nursing Foundations for Quality of Care, Staffing and Resource Adequacy, and Nurse-Physician Relations. The confirmatory analysis showed that the five-factor model fit well with the data in the Portuguese context. Conclusion: In a Portuguese health context, the PES-NWI is a valid scale to access the nursing environment and improve working conditions.pt_PT
dc.description.abstractObjetivo: este estudio tiene como objetivo validar la versión portuguesa de la escala del entorno de práctica del índice de trabajo de enfermería (PES-NWI, por sus siglas en inglés) y evaluar la validez de los constructos mediante análisis factorial exploratorio y confirmatorio. Materiales y métodos: el presente estudio transversal valida las propiedades psicométricas de la PES-NWI en Portugal. El análisis factorial exploratorio se utilizó para analizar las propiedades psicométricas de la PES-NWI en una muestra de 5 075 enfermeras portuguesas; la muestra de datos abarcaba todas las regiones geográficas del país. Se realizó un análisis factorial confirmatorio para corroborar la adecuación de los datos del modelo. Resultados: un análisis factorial explicó el 54.6% de la varianza y una estructura de cinco dimensiones. Los cinco factores identificados fueron la participación de la enfermera en los asuntos hospitalarios; la capacidad del gerente de enfermería, el liderazgo y el apoyo de las enfermeras; los fundamentos de la enfermería para la calidad de la atención; la adecuación del personal y de los recursos y las relaciones entre la enfermera y el médico. El análisis confirmatorio mostró que el modelo de cinco factores se ajustaba bien a los datos en el contexto portugués. Conclusión: en el contexto de salud portugués, la PES-NWI es una escala válida para acceder al entorno de enfermería y mejorar las condiciones de trabajo.pt_PT
dc.description.abstractObjetivo: o objetivo deste estudo é validar a versão portuguesa da escala do ambiente de prática do índice de trabalho de enfermagem (PES-NWI, por sua sigla em inglês) e avaliar a validade dos constructos mediante análise fatorial exploratória e confirmatória. Materiais e métodos: este estudo transversal valida as propriedades psicométricas da PES-NWI em Portugal. A análise fatorial exploratória foi utilizada para analisar as propriedades psicométricas da PES-NWI em uma amostra de 5 075 enfermeiras portuguesas; a amostra de dados abrangia todas as regiões geográficas do país. Foi realizada uma análise fatorial confirmatória para corroborar a adequação dos dados do modelo. Resultados: uma análise fatorial explicou 54,6% da variância e uma estrutura de cinco dimensões. Os cinco fatores identificados foram a participação da enfermeira nos assuntos hospitalares; a capacidade do gerente de enfermagem, a liderança e o apoio das enfermeiras; os fundamentos da enfermagem para a qualidade da atenção; a adequação do pessoal e dos recursos e das relações entre a enfermeira e o médico. A análise confirmatória mostrou que o modelo de cinco fatores se ajustava bem aos dados no contexto português. Conclusões: no contexto de saúde português, a PES-NWI é uma escala válida para acessar o ambiente de enfermagem e melhorar as condições de trabalho.pt_PT
dc.description.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionpt_PT
dc.identifier.citationAlmeida, S., Nascimento, A., Lucas, PB., Jesus, E. & Araújo B. RN4CAST Study in Portugal: Validation of the Portuguese Version of the Practice Environment Scale of the Nursing Work Index. Aquichan. 2020;20(3):e2038. doi.org/10.5294/aqui.2020.20.3.8pt_PT
dc.identifier.doi10.5294/aqui.2020.20.3.8pt_PT
dc.identifier.eid85090266935
dc.identifier.eissn2027-5374
dc.identifier.issn1657-5997
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.14/30945
dc.language.isoengpt_PT
dc.peerreviewedyespt_PT
dc.publisherUniversidad de La Sabanapt_PT
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pt_PT
dc.subjectNursingpt_PT
dc.subjectPES-NWIpt_PT
dc.subjectPsychometric propertiespt_PT
dc.subjectValidationpt_PT
dc.subjectWorking environmentpt_PT
dc.subjectSurveyspt_PT
dc.subjectQuestionnairespt_PT
dc.subjectEnfermeríapt_PT
dc.subjectPropiedades psicométricaspt_PT
dc.subjectValidaciónpt_PT
dc.subjectAmbiente de trabajopt_PT
dc.subjectEncuestaspt_PT
dc.subjectCuestionariospt_PT
dc.subjectEnfermagempt_PT
dc.subjectEscala PES-NWIpt_PT
dc.subjectPropriedades psicométricaspt_PT
dc.subjectValidaçãopt_PT
dc.subjectAmbiente de trabalhopt_PT
dc.subjectQuestionáriospt_PT
dc.titleRn4cast study in Portugal: validation of the Portuguese version of the Practice Environment Scale of the Nursing Work Indexpt_PT
dc.typejournal article
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oaire.citation.issue3pt_PT
oaire.citation.titleAquichanpt_PT
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person.identifier.orcid0000-0001-6179-034X
person.identifier.orcid0000-0002-2560-7306
person.identifier.orcid0000-0002-8407-9240
person.identifier.orcid0000-0003-0266-2449
person.identifier.ridF-9714-2015
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