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- Adolescência e jovem adultícia: crescimento pessoal, separação-individuação e o jogo das relaçõesPublication . Rocha, MagdaO presente artigo procura problematizar a importância das dinâmicas relacionais no crescimento pessoal. Tendo como ponto de partida a teoria da apego, o desenvolvimento pessoal é pautado por processos de separação-individuação; são estes os processos que permitem a construção de um sentido de autonomia. Recentemente o conceito de “adultos emergentes” tem vindo a ganhar destaque, gerindo a discussão em torno dos factores internos e externos que eventualmente potenciam a entrada na adultícia. Pais, irmãos e pares assumem relevância neste processo, o que implica posteriormente um alargamento da rede social ao contexto de trabalho e às relações amorosas. As implicações desta transição serão discutidas à luz do processo de separação-individuação e dos factores moderadores do crescimento pessoal.
- Transferable skills representations in a Portuguese college sample: gender, age, adaptability and vocational developmentPublication . Rocha, MagdaThe departing point of this study is the theoretical framework of “Making the Match project” (Evers and Rush in Management Learning 27:275–299, 1996) about how to develop a common language among stakeholders regarding transferable skills. Thus, the paper examines the impact of demographic variables (age and gender) and developmental dimensions (Career adaptability and Vocational development) in the representations of transferable skills construction within a Portuguese sample of first-year college students (Vocational developmental variables are part of career construction theory; Savickas 2001, 2002, 2005, Journal of Vocational Behavior 75:239–250, 2009), a theoretical framework that significantly supports the notion that the acquisition of transferable skills is one of the consequences of vocational tasks’ resolution. Results suggested that career adaptability seems to be the most robust predictor for the transferable skills’ groups advanced by Evers and colleagues, followed by career development, and, finally, age and gender as a block. Results are discussed in the light of the two aforementioned main frameworks.