Percorrer por autor "Messeder, Juliana da Silva Dias"
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- A voz da experiência : a perceção de trabalhadores mais velhos sobre as práticas de gestão da idade numa organização portuguesaPublication . Messeder, Juliana da Silva Dias; Oliveira, Eduardo André SilvaObjetivo do estudo: Este estudo teve como objetivo geral a análise das perceções de colaboradores, com cinquenta anos ou mais, sobre as práticas existentes e a provisão de práticas de GRH – Gestão de Recursos Humanos – segmentadas em função do critério idade no seu contexto organizacional. Metodologia/abordagem: Procedeu-se à análise qualitativa de dez entrevistas realizadas a operadores fabris sobre as práticas de gestão da idade numa organização do setor da indústria sediada na Região Norte de Portugal. Resultados: Os resultados denotam as perspetivas antagônicas dos trabalhadores sobre a segmentação das práticas de GRH no seu contexto organizacional. As divergências apresentadas são norteadas pela perceção de integração da reforma antecipada à estratégia empresarial. De modo similar, as conceções dos colaboradores sobre a provisão das práticas de gestão da idade evidenciaram um elevado nível de dissonâncias e corroboram com estudos que sinalizam o risco da implementação destas práticas terem o efeito discriminatório. Originalidade/valor: Posto que a maioria dos estudos sobre as práticas de gestão da idade assumem a perspetiva dos gestores, a originalidade desta pesquisa assenta no esforço de expandir a compreensão sobre as perceções dos sujeitos-alvo destas práticas.