Percorrer por autor "Marques, Pedro Lopes"
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- Como é que a cultura organizacional influencia a eficácia da implementação de sistemas de gestão estratégica?Publication . Marques, Pedro Lopes; Marques, Luís Manuel DionísioEste estudo tem como principal objetivo, explorar o papel que a cultura organizacional desempenha nas organizações, e como é que esta pode influenciar a eficácia das implementações de sistemas de gestão estratégica. A investigação baseia-se em estudos académicos, teóricos e empíricos sobre a cultura, estratégia e sistemas de gestão, e analisa alguns casos de culturas organizacionais que tiveram impacto na adaptação e na eficiência de mudanças estratégicas. A metodologia e a análise de resultados apresentam diferentes enquadramentos culturais, tais como, a cultura clã, adhocrática, hierárquica e de mercado, e o impacto positivo ou negativo que estas podem ter em sistemas implementados por diversas organizações. Para além disto, também apresenta quais são os sistemas mais utilizados por estas organizações, bem como, alguns padrões e tendências estratégicas que estão presentes em diversos setores. A discussão destaca que a implementação de sistemas de gestão estratégica é influenciada pela cultura organizacional, sendo que, cada setor tem a sua identidade, mas as organizações dentro deles podem adotar estratégias empresariais diferentes. Também são destacados vários desafios como a resistência à mudança e a falha de comunicação interna, e outras características organizacionais obtidas através dos questionários e entrevistas. As conclusões reforçam as ideias presentes na revisão de literatura, ao evidenciar a necessidade de um forte alinhamento entre a cultura e a estratégia implementada, como também reforçam as afirmações teóricas de que a cultura evolui de acordo com os desafios e necessidades de cada organização.