Browsing by Author "Gomes, Ana Luísa Bidarra Tavares"
Now showing 1 - 1 of 1
Results Per Page
Sort Options
- O estatuto de “funcionário público” em debate : das mudanças instituídas ao seu impacto no trabalho e nos trabalhadoresPublication . Gomes, Ana Luísa Bidarra Tavares; Cunha, LilianaTendo em conta a crise que o país enfrenta e as mudanças recentemente introduzidas, e fortemente contestadas, na Administração Pública, o presente estudo tem como objetivo geral a compreensão da perspetiva dos trabalhadores do Núcleo de Infância e Juventude (NIJ) do Instituto da Segurança Social, I.P., no que diz respeito ao seu estatuto de “funcionário público”, às condições de trabalho e de emprego que lhe estão inerentes, bem como aos seus impactos ao nível da saúde. De forma a responder às questões de investigação formuladas, desenvolveu-se uma pesquisa baseada numa abordagem qualitativa, com oito participantes do NIJ, realizando-se entrevistas individuais e recorrendo ao software de análise de conteúdo NVivo 9 como auxílio à análise dos dados recolhidos. A partir deste estudo tornou-se então evidente que o período atual é considerado um período crítico, revelando um crescente descontentamento dos trabalhadores face ao trabalho no setor público e face às mudanças instituídas na Administração Pública, como é o caso da redução de vencimentos e do aumento de contribuições/impostos. Todavia, estas mudanças fizeram-se igualmente sentir a outros níveis, menos visíveis e pouco abordados nos debates de sociedade. De referir, nomeadamente, o impacto que tiveram nas condições em que a atividade de trabalho é prestada e nas consequências das mesmas ao nível da saúde, sobressaindo o aumento do horário de trabalho, e a sobrecarga e ritmo excessivos de trabalho, de entre os efeitos mais significativos. A maioria dos trabalhadores do NIJ realça ainda uma ênfase quase exclusiva em critérios quantitativos na avaliação do trabalho que desenvolvem, e também a ausência de consideração das exigências intrínsecas à sua atividade profissional na determinação das mudanças na Administração Pública, evidenciando assim a perceção de realização profissional comprometida e ainda a inexistência de reconhecimento do seu trabalho.