Percorrer por autor "Coelho, Alexandra Matos"
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- A gestão de idades nas organizações : os efeitos da mentoria na inclusão dos trabalhadores senioresPublication . Coelho, Alexandra Matos; Oliveira, Eduardo André SilvaA presente investigação procura descrever e compreender as perceções no seio organizacional sobre os trabalhadores seniores, tendo os seguintes objetivos específicos: descrever as perceções sobre o trabalhador sénior no seio organizacional; compreender as práticas de RH aplicadas ao trabalhador sénior; descrever as perceções sobre o mentoring, enquanto estratégia de inclusão do trabalhador sénior, no seio organizacional. A investigação de cariz qualitativo, teve como participantes trabalhadores seniores e mentores, trabalhadores jovens e mentorados e gestores de Recursos Humanos. Foram desenvolvidas nove entrevistas individuais, semiestruturadas. Tendo em conta o objetivo desta investigação, a análise temática foi a técnica utilizada no tratamento de dados. Conclui-se que os trabalhadores seniores são percecionados de forma positiva no contexto organizacional e que o mentoring é uma ótima estratégia de inclusão para os trabalhadores seniores. Esta investigação procura ser um contributo para a inclusão produtiva dos trabalhadores mais velhos, demonstrando os benefícios que estes trabalhadores podem trazer para as organizações.