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Abstract(s)
A competição na sociedade capitalista em que vivemos gera sentimentos de incerteza e instabilidade no emprego. Em consonância, a busca desenfreada pelo poder influencia o âmago de algumas pessoas que tornam o ambiente de trabalho num lugar de conflitos, por vezes sem escrúpulos. As diferenças entre as pessoas, sejam elas sociais, étnicas, psicológicas, religiosas ou políticas, tornam o ambiente de trabalho num local de competição, realização pessoal e profissional e, ao mesmo tempo, um lugar de discriminação e marginalização. Num novo ambiente de trabalho, forjado pela globalização e modernização, indústrias e empresas forçam cada vez mais o seu ritmo de trabalho na busca do maior lucro. Entre os riscos psicossociais emergentes no trabalho, nos profissionais do sector da saúde, contam-se o stress e a violência psicológica ou emocional, designada em Portugal por assédio moral e noutros países por bullying, mobbing e emotional abuse, entre outros. Neste artigo optámos pela designação de bullying, por ser a forma como é mais conhecido. É um conceito recente que designa um conjunto de atitudes e comportamentos desprovidos de ética que visam deliberadamente prejudicar um outro colega, ou subordinado, de forma dissimulada e continuada no tempo. Estão descritos, como consequência, em casos extremos, exemplos de suicídios, homicídios e agressões físicas. Os casos moderados induzem situações de depressão, queixas somáticas e doença...
Description
Keywords
Sinais Bullying
Citation
SÁ, Luís - Sinais Depressivos Desencadeados por Situações de Assédio: Bullying Versus Mobbing. Nursing: revista de formação contínua em enfermagem. ISSN 0871-6196. A.23, Nº 278 (Março 2012) , p. 6-9
Publisher
Nursing