Browsing by Author "Vilaverde, Ana Rita Pimenta"
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- Compromisso organizacional e o contrato psicológico : estudo no setor públicoPublication . Vilaverde, Ana Rita Pimenta; Lopes, Sílvia PereiraO presente estudo apresenta como objetivos gerais a compreensão da relação entre o conteúdo do contrato psicológico e o compromisso organizacional, bem como a relação entre o cumprimento do contrato psicológico e o compromisso organizacional. A amostra deste estudo contou com a participação de 178 colaboradores do setor público português, com idades compreendidas entre os 23 e os 64 anos. Para a recolha de dados, foi utlizado um questionário sociodemográfico. Para avaliar o conteúdo e o cumprimento do contrato psicológico, utilizouse a versão em português da escala desenvolvida por Rosseau (2000), Psychological Contract Inventory. Para medir o compromisso organizacional, foi utilizada a escala desenvolvida por Meyer e Allen em 1997, Organizational Commitment Scale. Após a recolha e análise dos dados, os resultados indicaram que, neste estudo no setor público, não foram encontradas relações significativas entre os diferentes tipos de compromisso organizacional (afetivo, normativo e calculativo) e os vários tipos de contrato psicológico, com a exceção de duas relações significativas. Essas relações incluem uma relação significativa entre o contrato psicológico balanceado e a dimensão afetiva do compromisso organizacional, bem como uma relação significativa entre o contrato psicológico de natureza transacional e o compromisso organizacional calculativo. Em relação ao cumprimento do contrato psicológico e o compromisso organizacional, foram identificadas relações significativas com o compromisso organizacional afetivo e normativo. Esses resultados têm implicações relevantes para a compreensão das relações entre o contrato psicológico e o compromisso organizacional entre os colaboradores do setor público.