Browsing by Author "Martins, Filipa Fortuna Zenha"
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- Conciliação trabalho-família : um estudo qualitativo com trabalhadores especializados na área da Consultoria FiscalPublication . Martins, Filipa Fortuna Zenha; Fernandes, JoanaInserido na linha de investigação sobre a organização e gestão do tempo, na conciliação entre a vida de trabalho e a vida pessoal, este estudo analisou a influência do trabalho na esfera familiar de indivíduos com uma profissão particularmente exigente. Procurou-se descobrir a influência do género e da cultura organizacional na relação trabalho-família, assim como o fator da parentalidade. A investigação, de cariz qualitativo, foi desenvolvida com trabalhadores especializados na área da consultoria fiscal, duma empresa de consultoria/auditoria, pertencente ao grupo das Big Four. Para o alcance do objetivo desta investigação, foram desenvolvidas oito entrevistas em contexto real, tendo igual número de participantes do sexo masculino e do sexo feminino. A análise de conteúdo foi a técnica de tratamento dos dados escolhida para retratar o equilíbrio entre a realidade profissional e pessoal dos participantes com base nas suas perspetivas, vivências e significados. Constatou-se que a flexibilidade e autonomia no trabalho são fatores facilitadores da conciliação trabalho-família e a disponibilidade e a responsabilidade inerentes ao cariz da natureza do trabalho são elementos que dificultam esta conciliação. Salienta-se a influência positiva da cultura organizacional na forma como é gerida a relação trabalho-família. Verificou-se uma perceção de bem-estar mais negativa por parte dos homens na conciliação trabalho-família. Os indivíduos com filhos tendem a sentir mais dificuldades do que os sem filhos. Referente ao nível hierárquico, tendem a uma maior autonomia e consequentemente a uma maior facilitação entre as duas esferas, à medida que progridem na carreira. Esta investigação procura ser um contributo para a área em estudo por dar a conhecer a realidade de um grupo de profissional específico, em que as oportunidades de uma carreira de sucesso coexistem com a tarefa complicada de encontrar um balanço mais ou menos satisfatório entre o trabalho e a vida familiar.