Gabinete de Investigação de Bioética
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Browsing Gabinete de Investigação de Bioética by advisor "Araújo, Beatriz"
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- Perfil de competências éticas para gerir unidades de saúde hospitalaresPublication . Silva, Amélia da Conceição Rego da; Serrão, Daniel; Araújo, BeatrizA eticidade diz respeito à aptidão para exercer a função ética, atuando em sintonia com os princípios e valores preconizados pela ética, sobretudo o respeito pela pessoa humana. Esta dissertação intitulada Perfil de competências éticas para gerir Unidades de Saúde Hospitalares emerge da perceção de que existem desigualdades na garantia dos direitos de acesso aos cuidados de saúde, com universalidade e equidade, motivadas pelas restrições de natureza económica. A investigação aborda a interface de duas áreas - Bioética e Gestão -, no contexto dos cuidados de saúde, especificamente nos hospitais. Espera-se que contribua para identificar a base axiológica sobre a qual se devem apoiar os gestores em saúde, operacionalizar um perfil de competências éticas para gerir hospitais com vinculação a valores e encontrar resposta à questão: o sistema de valores humanos e a ética dos gestores hospitalares influencia a decisão? A conceção e a relevância do estudo advêm do facto de a pesquisa em bases de dados ter demonstrado carência de estudos relacionados com a ética da gestão em saúde. Esta lacuna de investigação, o âmbito e os objetivos do estudo, tornam-no de clara pertinência no atual contexto social, político e do Setor da Saúde. A pesquisa adota metodologia quanti qualitativa, de tipo correlacional, valendo-se da aplicação do questionário Eticidade da Gestão Hospitalar, por nós construído e validado, para proceder à avaliação do agir ético do gestor hospitalar, identificando o perfil de competências éticas necessárias para gerir Unidades de Saúde hospitalares. A metodologia qualitativa utiliza pesquisa documental e a análise de conteúdo incidiu sobre o texto relacionado com missão, valores e visão dos hospitais, disponível na Internet. A amostra é constituída por 421 profissionais de saúde, que exercem funções de gestão em 25 hospitais do Serviço Nacional de Saúde e hospitais convencionados, da Zona Norte de Portugal, independentemente do modelo de gestão e representativos dos setores público, privado e social. Os resultados encontrados afirmam que os profissionais de saúde, além da consideração da perspetiva filosófica das pessoas, respeitam a sua multidimensionalidade complexa reconhecendo a singularidade e a individualidade pessoal, social e cultural. Com base no modelo de análise construído e nos dados do estudo empírico, este estudo conclui que os gestores dos hospitais analisados integraram as orientações inseridas no código deontológico do seu grupo profissional e possuem um quadro de competências éticas, agindo referenciados pelo paradigma ético do personalismo.