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Authors
Advisor(s)
Abstract(s)
Remote work is the future of company cultures, and this paper will provide data on how much
of the workforce will become remote in the upcoming years. An increasing workforce wants
to enjoy the benefits and flexibility of the digital nomad lifestyle, known as digital nomadism.
However, it is hard for employees to work remotely while separate from a stable office
culture. Junto is a B2B remote work program that plans and organizes a one-month
‘workation’ for employees. It assists employees with the flexibility and work-life balance they
desire to improve the company culture. The tools included are finding accommodation, flight
plans, visa & legal services, financial planning for the trip, work-life balance tools, and
manager to employee assistance. It allows employees to keep their current jobs while
traveling and having stability. Companies, in return, gain a higher talent and loyal workforce.
This paper has valuable insights on non-start-up companies in traditional office cultures that
would pivot to a remote working lifestyle based on a qualitative and quantitative research
approach. This paper also acts as a marketing recommendation for Junto, which is
recommended to market its services best by targeting non-start-up companies that would be
open and benefit from its remote working program and services.
O trabalho remoto é o futuro das culturas da empresa, e este documento fornecerá dados sobre quanto da mão-de-obra se tornará remota nos próximos anos. Uma força de trabalho crescente quer desfrutar dos benefícios e flexibilidade do estilo de vida nómada digital, conhecido como nomadismo digital. Contudo, é difícil para os trabalhadores trabalharem remotamente enquanto se separam de uma cultura de escritório estável. O Junto é um programa de trabalho remoto B2B que planeia e organiza um "workation" de um mês para os empregados. Assiste os empregados com a flexibilidade e o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal que desejam para melhorar a cultura da empresa. As ferramentas incluídas são encontrar alojamento, planos de voo, vistos e serviços jurídicos, planeamento financeiro para a viagem, ferramentas de equilíbrio entre a vida profissional e a vida privada, e gestão da assistência aos empregados. Permite aos empregados manter os seus empregos actuais enquanto viajam e ter estabilidade. As empresas, em troca, ganham um maior talento e mão-de-obra leal. Este documento tem conhecimentos valiosos sobre empresas não iniciantes em culturas de escritório tradicionais que seriam pivot para um estilo de vida de trabalho remoto baseado numa abordagem de investigação qualitativa e quantitativa. Este documento funciona também como uma recomendação de marketing para a Junto, que é recomendada para comercializar melhor os seus serviços, visando as empresas não iniciantes que seriam abertas e beneficiariam do seu programa e serviços de trabalho remoto.
O trabalho remoto é o futuro das culturas da empresa, e este documento fornecerá dados sobre quanto da mão-de-obra se tornará remota nos próximos anos. Uma força de trabalho crescente quer desfrutar dos benefícios e flexibilidade do estilo de vida nómada digital, conhecido como nomadismo digital. Contudo, é difícil para os trabalhadores trabalharem remotamente enquanto se separam de uma cultura de escritório estável. O Junto é um programa de trabalho remoto B2B que planeia e organiza um "workation" de um mês para os empregados. Assiste os empregados com a flexibilidade e o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal que desejam para melhorar a cultura da empresa. As ferramentas incluídas são encontrar alojamento, planos de voo, vistos e serviços jurídicos, planeamento financeiro para a viagem, ferramentas de equilíbrio entre a vida profissional e a vida privada, e gestão da assistência aos empregados. Permite aos empregados manter os seus empregos actuais enquanto viajam e ter estabilidade. As empresas, em troca, ganham um maior talento e mão-de-obra leal. Este documento tem conhecimentos valiosos sobre empresas não iniciantes em culturas de escritório tradicionais que seriam pivot para um estilo de vida de trabalho remoto baseado numa abordagem de investigação qualitativa e quantitativa. Este documento funciona também como uma recomendação de marketing para a Junto, que é recomendada para comercializar melhor os seus serviços, visando as empresas não iniciantes que seriam abertas e beneficiariam do seu programa e serviços de trabalho remoto.
Description
Keywords
Remote work program Go-to-Market strategy Digital nomad Digital nomadism Future of work Productivity Remote work Technology Entrepreneurship Digital nomad experience Companies in remote work Quantitative Qualitative B2B Market segmentation Programa de trabalho remoto Estratégia de chegada ao mercado Nómada digital Nomadismo digital Futuro do trabalho Produtividade Trabalho remoto Tecnologia Empreendedorismo Experiência nómada digital Empresas em trabalho remoto Quantitativo Qualitativo Segmentação de mercado