Duque, Eduardo Jorge Gomes da CostaPereira, Elvio Porto2019-04-172019-04-172019-04-112019http://hdl.handle.net/10400.14/27450O absenteísmo, enquanto ausência do empregado ao trabalho, é um fenômeno complexo e de etiologia múltipla, que inclui tanto causas individuais como fatores relacionados com próprio ambiente e a organização laboral. O envelhecimento e as próprias condições de trabalho podem ocasionar danos físicos e psicológicos que podem favorecer o absenteísmo nesse segmento profissional. O presente estudo tem como finalidade analisar as doenças que mais contribuem para o absenteísmo na população idosa dos servidores do Instituto Federal do Maranhão (IFMA). Trata-se de um estudo sobre absenteísmo-doença entre os servidores com mais de 60 anos do Instituto Federal do Maranhão (IFMA) que recorre a uma abordagem quantitativa, retrospectiva dos afastamentos por motivo de doença desses servidores, no ano 2017, registrados no Subsistema de Atenção à Saúde do Servidor Público Federal-via Unidade SIASS.Absenteeism, as an employee's absence from work, is a complex phenomenon of multiple etiology, which includes both individual causes and factors related to the environment and labor organization. The aging and the own conditions of work can cause physical and psychological damages that can favor the absenteeism in this professional segment. The present study aims to analyze the diseases that contribute most to absenteeism in the elderly population of the Federal Institute of Maranhão (IFMA). It is a study about absenteeism-disease among servers over 60 years of the Federal Institute of Maranhão (IFMA) that uses a quantitative, retrospective approach to sick leave due to illness of these servers in 2017, registered in the Subsystem of Attention to the Health of the Federal Public Servant - Via SIASS Unit.porAbsenteísmoEnvelhecimentoCondições de trabalhoAbsenteeismAgingWorking conditionsmaster thesis202214907