Brito, José Henrique Silveira deCunha, Manuel António Antunes daTeves, Maria Luísa da Câmara2016-10-072016-07-292016http://hdl.handle.net/10400.14/20847O trabalho em apreço, com o título A influência da motivação e da satisfação dos cuidadores formais no bem cuidar de idosos, parte da análise dos conceitos de envelhecimento, velhice e gerontologia, em torno da dinâmica do lar familiar e do lar institucional e, de modo particular, da prestação de cuidados e do papel dos cuidadores neste último contexto. No âmbito da nossa pesquisa, procurámos aferir a perceção dos cuidadores formais (auxiliares e enfermeiro) da valência Lar, da Santa Casa da Misericórdia de Vila Franca do Campo (S. Miguel - Açores), no que se refere à influência da motivação e da satisfação no bem cuidar, ou seja, no princípio da beneficência. Trata-se de responder à seguinte problemática: Em que medida o bem cuidar de idosos é influenciado pela motivação e pela satisfação dos cuidadores formais? Verificou-se que a maioria dos profissionais considera que a sua motivação e satisfação têm uma influência real na prestação de cuidados, sendo que as áreas a necessitar de maior intervenção se centram na Relação com os Colegas e com a Chefia.This investigation, entitled The influence of motivation and satisfaction of formal caregivers in elderly good care, starts analyzing the different concepts of oldness, aging and gerontology, the dynamics within the family home and the nursing home, particularly, the care and the role of caregivers in nursing home. As part of our research, we pursuit to assess the perception of formal caregivers (nurse and auxiliaries) at the Nursing Home of Santa Casa da Vila Franca do Campo (S. Miguel - Azores), regarding the influence of motivation and satisfaction in good care, that is, the principle of beneficence. We want to answer the following question: until what extent, well-care for the elderly is influenced by the motivation and the satisfaction of formal caregivers? We verify that most professionals consider that real caregiving is influenced by their motivation and satisfaction, being relationship between colleagues and with the administration the areas requiring more interventionporMotivaçãoSatisfaçãoCuidadores formaisBem cuidarMotivationSatisfactionFormal caregiversWell caremaster thesis201557878