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Liderança familiar : um estudo de caso sobre a Central Models

datacite.subject.fosCiências Sociais::Ciências da Comunicaçãopt_PT
dc.contributor.advisorBrandão, Nuno Manuel Coelho de Goulart
dc.contributor.authorGomes, Maria Araújo Ferreira Mateus
dc.date.accessioned2019-10-03T06:56:33Z
dc.date.available2019-10-03T06:56:33Z
dc.date.issued2019-09-19
dc.date.submitted2019
dc.description.abstractEste relatório de estágio tem por objectivo analisar os comportamentos de liderança no contexto de empresa familiar. A investigação centra-se no modo de como a performance profissional, individual e colectiva, pode ser ou não beneficiada pelas relações familiares na empresa. Para tal, a nossa análise começa por apresentar noções chave de teorias de liderança, onde pretendemos obter uma visão geral e útil do fenómeno. Em seguida, focamos o tema principal desta investigação: a liderança familiar e o envolvimento familiar no ambiente profissional. No seio das empresas familiares, os profissionais valorizam vários aspectos que vão para além do relacionamento pessoal e do valor que a família dona da empresa atribui à mesma. Os valores protagonizados pelo líder e/ou fundador da empresa, tendem a caracterizar a empresa e o seu dia-a-dia e a ser um aspecto importante na motivação dos colaboradores. Este relatório de estágio pretende investigar se uma boa liderança familiar se reflecte em bons resultados, tanto na performance da empresa, como no dia-a-dia dos seus colaboradores.pt_PT
dc.description.abstractThis internship report aims to analyze the leadership behaviors in the context of a family business. The research focuses on how individual and collective professional performance may or may not benefit from family relationships within the company. For this, our analysis begins by presenting key notions of leadership theories in order to obtain a general and useful view of the phenomenon. Yet we focus on the main topic of this research: family leadership and family involvement in the professional environment. Within the family business, professionals value several aspects that go beyond the personal relationship and the value that the family owners attribute to it. The values of the company's leader and / or founder tend to characterize the company and its day-to-day life and to be an important aspect in the motivation of employees. This internship report aims to investigate whether good family leadership is reflected in good results, both in the company's performance and in the day-to-day work of its employees.pt_PT
dc.identifier.tid202285960pt_PT
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.14/28284
dc.language.isoporpt_PT
dc.subjectLiderançapt_PT
dc.subjectLiderança familiarpt_PT
dc.subjectConfiançapt_PT
dc.subjectMotivaçãopt_PT
dc.subjectLeadershippt_PT
dc.subjectFamily leadershippt_PT
dc.subjectTrustpt_PT
dc.subjectMotivationpt_PT
dc.titleLiderança familiar : um estudo de caso sobre a Central Modelspt_PT
dc.typemaster thesis
dspace.entity.typePublication
rcaap.rightsopenAccesspt_PT
rcaap.typemasterThesispt_PT
thesis.degree.nameMestrado em Ciências da Comunicaçãopt_PT

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