Browsing by Author "Robalo, Carlos Tiago Ribeiro Garcia de Freitas"
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- No caminho do liderado : uma investigação sobre a dinâmica entre líder e liderado e o seu contributo para o desenvolvimento organizacional : a evolução do liderado a líderPublication . Robalo, Carlos Tiago Ribeiro Garcia de Freitas; Ilharco, Fernando Albano Maia de MagalhãesA presente dissertação procura desvelar qual o papel e o grau de influência de um trabalhador subordinado numa organização, tanto a nível da própria cultura empresarial como também no ambiente de trabalho juntos dos colegas. Partindo deste entendimento, analisando os estilos de seguidança, procura-se ainda perceber como este desempenho pode potenciar a evolução do liderado a uma posição de liderança. Esta investigação surgiu de uma tomada de consciência para as mudanças que se estão a verificar no dia-a-dia das empresas e na sua forma de fazer as coisas, com base na alteração das exigências e expetativas que se tem face aos colaboradores, mesmo antes de serem recrutados para uma organização. A partir da revisão de literatura procurou-se, primeiramente, perceber as dinâmicas de influência e de contribuição entre o comportamento e personalidade do colaborador com a própria cultura e ambiente da organização. Numa segunda fase, pretendeu-se perceber a influência do líder junto das suas equipas, bem como as dinâmicas internas dentro e entre os diferentes grupos e trabalho numa empresa e de que forma isto contribui para o desenvolvimento organizacional. Numa última fase, relacionando todos estes aspetos com os diferentes estilos de liderados, expõe-se uma proposta que pode explicar os atuais mecanismos e formas de se evoluir para um cargo de liderança. A investigação empírica consiste na exposição da memória descritiva da experiência vivida numa empresa de Recursos Humanos, onde se empregou o método de observação direta participante, bem como de seis entrevistas realizadas a membros de duas organizações distintas, de forma a entender o entendimento individual destes profissionais sobre a atual realidade organizacional. Por fim, foi realizada uma análise crítica através dos cruzamentos dos dados empíricos com a revisão de literatura.