Utilize este identificador para referenciar este registo: http://hdl.handle.net/10400.14/9100
Título: Os princípios de adaptação e optimização no processo de estruturação das organizações
Autor: Reva, Valera
Palavras-chave: Estrutura organizacional
Métodos de optimização
Processos de adaptação
Organizational structure
Methods of optimization
Adaptation processes
Data: 2004
Editora: Universidade Católica Portuguesa. Instituto Universitário de Desenvolvimento e Promoção Social
Citação: REVA, Valeria - Os princípios de adaptação e optimização no processo de estruturação das organizações. Gestão e Desenvolvimento. Viseu. ISSN 0872-556X. Nº 12 (2004), 123-144.
Resumo: O dinamismo e a imprevisibilidade do ambiente põem em destaque o problema de adaptação da empresa às alterações deste. Na resolução do problema torna-se extremamente importante o tipo de estrutura organizacional, uma vez que somente as estruturas organizacionais flexíveis são capazes de assegurar uma rápida adaptação da organização às alterações ambientais. A flexibilidade da estrutura depende tanto da diversificação e do tipo de produção como do método de estruturação utilizado na elaboração da estrutura. Neste artigo dedicamos a nossa atenção ao problema da estruturação das organizações num contexto de optimização e apresentamos o método de optimização "step-by-step", baseado no uso dos algoritmos de "cluster analysis". Este método é orientado na optimização e avaliação da estrutura nos vários níveis de hierarquia ao longo da elaboração da estrutura. A abordagem de optimização "step-by-step" permite iniciar o processo de reestruturação a partir de um qualquer nível de hierarquia, o que possibilita uma rápida análise das capacidades de adaptação da organização às alterações das condições de funcionamento. The dynamism and unpredictability of the environment raises a problem of adaptation of the company to the changes involved. The fast adaptation of the organization to changes can only be assured by flexible organizational structures, which is why the type of structure becomes extremely important. The flexibility of the structure depends on the diversification and type of production as well as on the method of structural synthesis. In this paper we consider the problem of organizational structuring from the standpoint of optimization, and present the method of "step-by-step" optimization, based on the use of cluster analysis algorithms. This method permits the structure to be optimized and estimate at the different levels of hierarchy during the process of structuring, and the process of reorganization to be initiated from any level of hierarchy. This makes it possible to quickly analyse the capabilities of adaptation of the organization to changes in functioning conditions.
Peer review: yes
URI: http://hdl.handle.net/10400.14/9100
ISSN: 0872-556X
Aparece nas colecções:RGD - Nº 012 (2004)

Ficheiros deste registo:
Ficheiro Descrição TamanhoFormato 
gestaodesenvolvimento12_123.pdf354,98 kBAdobe PDFVer/Abrir


FacebookTwitterDeliciousLinkedInDiggGoogle BookmarksMySpace
Formato BibTex MendeleyEndnote Degois 

Todos os registos no repositório estão protegidos por leis de copyright, com todos os direitos reservados.