Utilize este identificador para referenciar este registo: http://hdl.handle.net/10400.14/13769
Título: A mobilidade dos jovens profissionais no contexto da globalização : uma investigação sobre o caso de jovens portugueses
Autor: Pires, Inês Matoso
Orientador: Ilharco, Fernando
Palavras-chave: Mobilidade
Jovens Profissionais
Globalização
Novas Tecnologias
Cultura
Motivação
Mobility
Young Professionals
Globalization
New Technologies
Culture
Motivation
Data de Defesa: 3-Fev-2014
Resumo: A mobilidade dos jovens profissionais é um fenómeno que tem vindo a aumentar substancialmente nos últimos anos. O aumento deste fenómeno compõe um novo padrão migratório que se distingue pelo facto de serem, sobretudo, os jovens qualificados que saem dos seus países de origem em busca de novas oportunidades de emprego. Apesar deste fenómeno já estar a ser medido quantitativamente por algumas entidades, pretendo com esta tese entender de que forma é que este fenómeno ocorre. A mobilidade de pessoas e, neste caso concreto, de jovens tem vindo a ser facilitado uma vez que vivemos numa sociedade cada vez mais volúvel e com fronteiras cada vez mais líquidas. Num contexto cada vez mais marcado pela Globalização e pelas novas tecnologias de informação e comunicação este estudo vai compreender de que forma é que este fenómeno se manifesta. É também objectivo deste estudo perceber como se comportam os principais intervenientes deste fenómeno do ponto de vista cultural, isto é, de que forma é que estes jovens, que se movimentam entre vários países, se ambientam ao novo país e nova cultura. Outro ponto de reflexão desta dissertação é compreender quais são as principais motivações que levam os jovens profissionais a saírem do seu país. Num período de crise é natural que a emigração aumente, mas poderão existir outras motivações para além da primeira que conduzam a uma emigração jovem e qualificada. Para a elaboração deste estudo foram realizadas entrevistas a jovens que estejam dentro de condições previamente pensadas, ou seja, jovens qualificados que tenham deixado Portugal e estejam noutro país a trabalhar ou a estudar.
Young Professional’s mobility is a global phenomenon that has been increasing substantially over the last few years. This phenomenon composes a new migratory pattern, which reflects mainly the departure of qualified young population from their home countries in search of new job opportunities. Although this phenomenon has already been quantitatively measured by some entities, the main objective of this dissertation is to understand the basis and the reasons that lead to the development of this new form of migration. People’s mobility, specifically young professionals, is becoming more common since the society is ever more voluble and its frontiers more liquid. In a social and economic context strongly defined by globalization and new information and communications’ technologies, this study intends to comprehend in which way this phenomenon is represented. It is also my intent to understand, from a cultural point of view, the behavior of the main actors of this phenomenon, that is, in which way these young professionals are moving between different countries and consequently adapting to those countries and their culture. Moreover, another reflection point of this dissertation focus on the comprehension of the main motives that lead young professionals to leave their home countries. In current years, marked strongly by a global economic crisis, it is natural to see an increase in emigration; however, this study intends to understand if there are other specificities leading to a qualified and young emigration population. The development of this study was based on interviews presented to young professionals living the presented phenomenon, in other words, young professionals who have left Portugal and are currently living or studying abroad.
URI: http://hdl.handle.net/10400.14/13769
Aparece nas colecções:R - Dissertações de Mestrado / Master Dissertations
FCH - Dissertações de Mestrado / Master Dissertations



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