Veritati

Institutional Repository of the Universidade Católica Portuguesa

The Institutional Repository (Veritati) is a reference platform for those who want to access scientific production, as well as master's dissertations and doctoral theses, developed within the scope of the teaching and research activities of the Universidade Católica Portuguesa (UCP).

As part of the RCAAP project (Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal), it aims to preserve and disseminate scientific production, thus increasing its visibility and impact.

The Institutional Repository is also integrated into the UCP science management ecosystem, which includes, namely, the Ciência-UCP platform and the Scientific Journals of Universidade Católica Portuguesa portal

Universidade Católica Portuguesa Resources

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Recent Submissions

The corporate (magic) circle: fun work or controlled play?

Publication . Coelho, Franz; Abreu, Ana Maria

Entertainment games have traditionally been articulated as leisure. However, they have also been used in the work context, in the form of serious games or gamification. In this qualitative research, we aimed to investigate the purpose of games used in the work context. To accomplish this, we conducted six semi-structured interviews and analyzed the discourses of the heads of the companies that produce serious games or gamification projects for work environments. Based on these statements, we assessed the views of the work context, the workers, and the projects the companies produce. We found that games have acquired different purposes, such as employee control to increase organizational results or enhance workers' happiness and wellbeing. Although these purposes seemed to stand out in all the analyzed speeches, several other different purposes emerged, according to the conditions of entry into the market and the type of projects produced.

2023-01-01Research article

Open access

Do acordo de colaboração à sentença premial : contributo para o desenvolvimento de um novo paradigma processual penal

Publication . Sousa, Carla Maria Pires de Barros e Pereira; Silva, Germano Marques da

O atual sistema penal português prevê um sistema premial de que pode aproveitar o autor de factos jurídico-criminalmente relevantes em caso de colaboração para a descoberta da verdade material. Porém, a legislação processual penal não acompanhou essa evolução, não estando legalmente previsto qualquer expediente de que o colaborador possa lançar mão como garantia de que essa contribuição para a descoberta da verdade será valorada em sede de determinação da medida da pena no âmbito de uma sentença condenatória. Na verdade, o legislador sentiu necessidade de dotar o sistema processual de um sistema que fizesse repercutir na fase de julgamento um eventual contributo colaborativo do arguido. Assim, o art. 283.º, n.º 3 al. c) do CPP (na redação dada pela Lei n.º 94/2021 de 21.12) estabelece que a acusação deve conter, sob pena de nulidade, para além do mais, todos os factos relevantes para uma eventual aplicação do instituto da dispensa de pena ou da atenuação especial da pena. Parece-nos que este sistema é insuficiente já que deixa exclusivamente na mão do acusador a descrição daqueles factos, não tendo o arguido qualquer capacidade decisória quanto àquela matéria. Assim, o CPP deverá ser dotado de um mecanismo premial de consenso a estabelecer entre o arguido (devidamente representado por defensor/mandatário) e o magistrado do Ministério Público por forma a garantir que no inquérito conste a descrição de todos os comportamentos colaborativos por aquele adotados. Tal mecanismo deverá incluir ainda a participação do JIC a quem caberá a homologação. Mais do que apresentar uma concreta proposta no âmbito do direito a constituir, este estudo pretende participar numa discussão que já se encontra em curso de forma a contribuir para a aceitação da ideia de que é necessário implementar garantias processuais penais no âmbito do inquérito de que o arguido possa mais tarde aproveitar na fase de julgam

2025-10-13Master thesis

Embargoed access

A relação entre as modalidades de trabalho com o work-life balance e a intenção de turnover na geração Z

Publication . André, Rafaela Silva Pereira Ramos; Monarca, Maria Adélia de Jesus

Este estudo investigou como as modalidades de trabalho 100% remota, 100% presencial e híbrida influenciam o work-life balance e a intenção de turnover na Geração Z. Utilizou-se método de investigação quantitativo, com amostragem não probabilística por conveniência e a técnica bola de neve na recolha de dados. A amostra foi composta por 84 indivíduos entre 18 e 29 anos, falantes da língua portuguesa e profissionalmente ativos. Os dados foram recolhidos por meio de um questionário disponibilizado na plataforma Qualtrics, incluindo variáveis sociodemográficas, a Escala de Work–Life Balance e a Escala de Intenção de Turnover. Os resultados indicam que a modalidade de trabalho não se relaciona significativamente com o WLB. Verificou-se correlação positiva entre a interferência do trabalho na vida pessoal e a intenção de turnover, bem como entre a interferência da vida pessoal no trabalho e a intenção de turnover. Já o enriquecimento do trabalho para a vida pessoal apresentou correlação negativa com a intenção de turnover. A modalidade de trabalho híbrida foi a preferida entre os participantes e esteve associada a níveis mais baixos de intenção de turnover. Conclui-se que, ao proporcionar maior flexibilidade, essa modalidade atende melhor às demandas da Geração Z, contribuindo para sua permanência nas organizações.

2025-06-01Master thesis

Embargoed access

O papel da inteligência emocional e as diferenças entre mulheres e homens no equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal

Publication . Vilar, Gabriela Penafort; Monarca, Maria Adélia de Jesus

Este estudo transversal e quantitativo investigou a associação entre a inteligência emocional (IE) e o equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal (WLB), além das diferenças entre mulheres e homens, no contexto português. A lacuna está na escassez de pesquisas em contexto português e dimensões desses construtos. Amostra com 92 participantes, sendo composta na maioria por mulheres (n = 62). Utilizou-se a escala de Schutte (SSEIT) para IE e de Hayman (2005) para WLB, com análises de correlação (Pearson) e comparação (Teste t). Não houve correlação global significativa entre IE e WLB, mas o enriquecimento do trabalho na vida pessoal (WPLE) correlacionou-se positivamente com o gerenciamento das próprias emoções (GPE) e das emoções dos outros (GEO). Em relação às diferenças, as mulheres apresentaram o GEO mais elevado que os homens, mas sem diferenças significativas no WLB global. Concluiu-se que habilidades emocionais (GPE/GEO) podem promover o enriquecimento trabalho-vida, mas não mitigam interferências mútuas. As organizações podem adotar estratégias combinadas (treinamentos em IE e políticas de flexibilidade). A ausência de diferenças de sexo no WLB sugere que contextos específicos (e.g., ausência de dependentes) podem neutralizar disparidades culturais. Recomenda-se ampliar a amostra e incluir variáveis contextuais em futuras pesquisas.

2025-07-17Master thesis

Embargoed access

Referencing criteria for specialised consultation in complex wound care

Publication . Miranda, Liliana Grilo; Lourenço, Óscar; Neves-Amado, João; Alves, Paulo

Objective: This study aims to validate a referral model for specialised nursing consultation in the treatment of patients with complex wounds. Methods: A sequential mixed-methods design was used. First, a focus group with national wound care experts was conducted to identify and discuss potential referral indicators based on current clinical practice and the existing literature. The preliminary criteria were then evaluated and refined through a two-round Delphi survey involving a multidisciplinary panel of specialists. Consensus was defined as ?70% agreement among participants. Results: Fourteen referral criteria achieved expert consensus, with several, such as the need for advanced therapies, multidisciplinary management, and the presence of peripheral vascular disease, reaching over 90% agreement. The most frequently prioritised indicators for referral included wound complexity (exposure of fascia or surgical material, presence of non-viable tissue, or associated vascular pathology) and the need for innovative advanced therapies (e.g., negative-pressure wound therapy, topical oxygen therapy). Conclusions: This validated set of referral criteria offers a structured, evidence-informed tool to support timely and appropriate referral to specialised nursing consultation, enhancing consistency, quality, and efficiency in wound management. Beyond clinical utility, these criteria may serve as a foundation for national referral policies, interprofessional collaboration, and future digital decision-support systems aimed at optimising complex wound care.

2025-11-26Research article

Open access